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石鼓区刀刃向内ampnbsp打铁必须自身硬【消息】

发布时间:2020-09-15 11:43:54 阅读: 来源:钛合金厂家

红网时刻衡阳4月18日讯(通讯员 唐贞 记者 王敏)“叮铃铃,叮铃铃”,湖南省衡阳市石鼓区委常委、区纪委书记、区监委主任龚建民的手机突然响了,龚建民迅速摁掉手机声音,并向与会人员道歉:“不好意思,会议期间没有将手机调为静音,按照会议制度要求,我得扣0.2分。”这是发生在石鼓区纪委、监委周工作例会上的一幕,也是石鼓区纪委、监委执行工作制度的一个缩影。

打铁必须自身硬,只有自身硬,才能有监督的底气。自2016年以来,石鼓区纪委、监委陆续建立了考勤、目标管理绩效考核办法、工作情况通报、谈心谈话和家访、会议等21项工作制度,并汇编成书,发放到每个机关干部手中,树立了“有序运转、无缝对接”的良好理念。

不仅“建制度”,更是“强执行”。制度没有禁区,没有例外,从主要负责人到普通工作人员,全员必须遵守,并实行“周统计、月通报、季讲评、半年总结、年终考核”的工作机制,将制度执行情况作为日常监督、年度考核的重要内容,以严明的纪律推动委机关形成“争先创优”的浓厚氛围。

自坚持制度化管理以来,石鼓区纪委、监委切实突出工作重点,改进工作方法,加大监督执纪力度,在扶贫攻坚、环境保护、信访维稳等领域开展“为官不为”专项整治中掀起了“问责风暴”,经验得到中央和省委相关部门充分肯定;执纪审查精准发力,立案数和党政纪处分人数同比分别增长300%、430%;严惩腐败的同时,灵活准确运用监督执纪“四种形态”。

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